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创造重大经济效益等的人员

作者:金亚洲游戏 时间:2021-08-31 18:03


原标题:山东:不唯学历资历 职工可越级参评高级技师

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  此外,山东支持企业灵活运用多种方式开展评价。企业可根据其生产技术、工艺装备和产品类型等不同要求,采取考核鉴定、考评结合、过程化考核、业绩评审等灵活多样的方式,对特殊工种岗位可突出生产技能操作,免于理论考试。对在职业技能竞赛中取得优异成绩,为企业技术创新、技术改造做出突出贡献,创造重大经济效益等的人员,企业可直接认定其相应职业技能等级。

  新华社济南8月14日电(记者邵鲁文)记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉,山东日前印发《关于采取多种方式开展企业技能人才自主评价的通知》,支持企业结合企业工种(岗位)实际,进一步突破工作年限和职业技能等级的要求,灵活采取多种方式开展技能人才自主评价,从而保障企业加快推进高技能人才队伍建设。

国办印发意见:加大科研人员激励力度 探索急需紧缺高层次人才年薪制     人民网北京8月13日电 (记者王震)据财政部网站消息,为进一步激励科研人员多出高质量科技成果、为实现高水平科技自立自强作出更大贡献,日前,国务院办公厅印发《关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,加大科研人员激励力度,提高间接费用比例,探索对急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数高层次人才实行年薪制。…    

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  据悉,山东于2020年出台《关于全面推开企业技能人才自主评价工作的通知》,在全省范围内部署开展企业技能人才自主评价工作。目前,山东已备案自主评价企业1152家,自主评价技能人才14.5万余人。

  据山东省人社厅相关工作人员介绍,山东支持企业对技能等级要求进行适当调整,企业可根据相应的国家职业技能标准,不唯学历、资历,结合企业特殊要求,对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整,允许职工破格或越级参加高级工、技师、高级技师考评。

(责编:赵竹青、连品洁)